Leadership Consulting

El Leadership Consulting o consultoría de organización abarca un enfoque completo que cubre todas las situaciones de la empresa:

  • Apoyo al crecimiento (por ejemplo, una nueva estrategia, proceso de internacionalización o un redimensionamiento)
  • Relevo de directivos (por ejemplo: cambios de gobierno corporativo, sucesión de presidentes)
  • Transformación del modelo de negocio (por ejemplo fusiones, entradas de nuevos accionistas)
  • La superación de crisis (venta de activos, reestructuración)

Esta solución cuenta tanto con herramientas de evaluación y diagnóstico, como de apoyo y desarrollo realizadas a medida.

El Leadership Consulting facilita una buena adaptación entre la visión, la estrategia y los recursos de las empresas, y aporta un alto valor añadido en los diferentes momentos de ciclo de las compañías.

Nuestros servicios de consultoría proporcionan:

  • Apoyo individual de dirigentes
    • Mentoring
    • Executive Coaching individual
    • Coaching intercultural
  • Apoyo de equipos directivos
    • Auditoría de gestión
    • Executive Coaching de equipos
    • Coaching intercultural
  • Apoyo de Consejos de Administración
    • Evaluación individual de Consejeros
    • Autoevaluación de Consejos.

Estudio de la remuneración de equipos directivos

Nuestros mandatos

Preparación y organización del relevo generacional de una empresa

Auditoría de gestión de una empresa de servicios participada mayoritariamente por un fondo de inversión

Apoyo al Presidente de una PYME industrial

Auditoría de gestión en un contexto de transformación de una empresa familiar de tamaño intermedio

Auditoría de gestión de una empresa de distribución B2B en proceso de LBO

Auditoría de un proyecto de transformación de empresa

Evaluación de un miembro del Comité de Dirección de cara a su nombramiento como Director General en un contexto de sucesión de directivos

Auditoría de gestión de una organización matricial internacional

Due diligence RR.HH para gestionar el crecimiento inorganico